Koçfinans Turuncu Kanatlar İyilik Hareketi ilk yılında ödül kazandı

İSTANBUL (AA) – Koçfinans Turuncu Kanatlar Uygunluk Hareketi, Bayan Dostu Markalar Platformu tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Şuuru Kategorisi'nde farkındalık mükafatına layık görüldü.

Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için teknoloji ve inovasyon alanındaki bayan çalışan sayısını artırmayı taahhüt eden Koçfinans, geleceğin bayan mühendislerini desteklemek maksadıyla da Mentorluk ve Burs Projesi'ni hayata geçirdi.

Koçfinans Turuncu Kanatlar Düzgünlük Hareketi çatısında konumlanan proje birinci yılında Bayan Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri'nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Şuuru Kategorisi”nde ödül aldı.

Teknoloji ve inovasyon alanındaki bayan mühendis sayısını artırmak için Anadolu'daki üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak geleceğin mühendislerine mentorluk ve burs dayanağı sağlayan Koçfinans, geçen yılın sonunda başlattığı projeyle Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nin mühendislik ve fen fakültelerinde eğitim gören 33 kız öğrenciye 1 akademik yıl boyunca mentorluk dayanağı sağlıyor.

Yüzde 50 kadın-erkek çalışan oranıyla dalında örnek şirketlerden olan Koçfinans'ın istekli çalışan takımı tarafından oluşturulan mentorluk grubu ile süreci tamamlayan gençlere BT ve AR-GE kısmında kısa ve uzun devirli staj, uzaktan yarı vakitli çalışma ve şirket bünyesinde istihdam edilme bahtları da sunuluyor.

– “Bu ödül bizim için büyük bir motivasyon kaynağı oldu”

Açıklamada, Bayan Dostu Markalar Platformu Ödül Töreni'nde yaptığı konuşmaya yer verilen Koçfinans Bilgi Teknolojileri ve AR-GE Yöneticisi Hasret Ekşioğlu Kumuk, müsabakaya bayanların toplumda her alanda eşit hak ve özgürlüklerinin olduğu şuuruyla çalışmalarına taraf veren ve marka gücüyle toplumsal farkındalık yaratan projelerin katıldığını bildirdi.

Kumuk, “Gelecekleri parlak 33 genç kızla çıktığımız bu yolda sayımızı artırarak büyümek ve daha çok genç kıza dayanak olarak teknoloji kesiminde cinsiyet eşitliğini sağlamak ana gayemiz.” tabirini kullandı.

Mentorluk programlarına katılan gençlerin Koçfinans'ın çevik çalışma prensibini deneyimleyerek ve kendilerini şirketin bir modülü üzere hissederek bilgi analitiği ve AE-GE hususlarında donanım kazanacağını kaydeden Kumuk, “Bu mükafatı şimdi birinci yılımızda almak bizim için büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Programımıza yeni modüller ekleyerek daha çok üniversiteli genç kıza ulaşma ve onları iş hayatlarında bir adım daha öne taşıma misyonumuza devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.