DHL Global Forwarding Türkiye, üst üste 4. kez En İyi İşveren seçildi

Deutsche Post DHL Grup’un havayolu, denizyolu ve karayolu taşımacılığındaki uzman ünitesi DHL Küresel Forwarding, bir kere daha Top Employer 2023 (En Uygun Patron 2023) sertifikasını aldı. Üst üste dördüncü kere En Düzgün Patron sertifikasının sahibi olan DHL Küresel Forwarding Türkiye, çalışanları için olumlu, inançlı ve motive edici bir iş yeri oluşturmaya yönelik kapsamlı çalışmaları nedeniyle bu mükafatı hak etti. Dünya genelinde 45 ülkede En Güzel Patron olarak kabul edilen DHL Küresel Forwarding, hem küresel olarak hem de Asya Pasifik, Kuzey Amerika, Afrika, Avrupa ve Ortadoğu bölgelerinde Top Employer sertifikalarının sahibi oldu.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan DHL Küresel Forwarding Türkiye ve Levant CEO’su Ingo-Alexander Rahn, “Top Employer sertifikasını çok ciddiye alıyoruz. Bizim işimizde farkı yaratan çalışanlarımızdır. Kendini işine adamış çalışanlarımız sayesinde kalite standartlarımızı karşılayabiliyor, aşabiliyor ve müşterilerimiz için ekstra yol katedebiliyoruz. Bu kurum dışı sertifika, insan idaresi ve çalışan motivasyonuna yönelik araçlarımızla yanlışsız yolda olduğumuzu teyit ediyor. Bu cins bir takdir, bilhassa iş gücü piyasasının sıkışık olduğu bir periyotta yeni çalışanları çekmemize yardımcı olabilecek bir ögedir. Türkiye’deki çalışanlarımızı tebrik ediyor ve kendilerine muvaffakiyetleri için teşekkür ediyorum.” dedi.

DHL Küresel Forwarding Türkiye ve Levant İnsan Kaynakları Yöneticisi İlknur Beyazıt ise “Tüm İK takımı olarak, 4. Sefer her yıl süreç ve uygulamalarımızı aldığımız geri bildirimlerle biraz daha geliştirerek bu muvaffakiyete ulaşmanın gurur ve memnunluğunu yaşıyoruz. Bu değişim ve dönüşümün çalışma arkadaşlarımızın memnuniyeti ve mutluluğuna katkısını görmek ise farklı bir motivasyon kaynağı.” dedi.

Top Employers Enstitüsü, bir bütün olarak Deutsche Post DHL (DPDHL) Group’u değerlendirirken etik ve dürüstlüğe verdiği büyük paha ve tüm ünitelerdeki iş stratejisi üzere konulara dikkat çekti. Enstitüye nazaran DPDHL Group, ayrıyeten gaye ve pahaların açıkça tanımlanmış ve çalışanlara tesirli bir halde iletilmiş olmasıyla da öne çıktı. Küme genelinde tüm ülkelerdeki ve ünitelerdeki çalışanların kullanımına açık, çalışanların birbiriyle irtibat kurmasını, her türlü bilgiye ve dijital eğitim programlarına ulaşmasını sağlayan taşınabilir uygulama SmartConnect de artan teknoloji kullanımı manasında dikkat çekti. DHL Küresel Forwarding ise sürdürülebilirlik konusunu bir kilit performans göstergesi olarak tanımlaması ve çevrimiçi mentorluk uygulamalarıyla özel takdir kazandı.

Deutsche Post DHL Group, yaklaşık 590 bin çalışanıyla dünyanın en büyük patronlarından biri. Beş ünite, 220 ülke ve bölgede, çalışanlar binden fazla farklı meslek kolu altında misyon yapıyor. “Certified” ismi verilen şirket içi eğitim programının bir modülü olarak şefler, çalışanları kendi sorumluluk alanlarında “Sertifikalı Uzman” olmaları için eğitiyor. Ayrıyeten Deutsche Post DHL Group, çalışan memnuniyetini ölçmek ve potansiyel uygunlaştırma alanlarını belirlemek için kıymetli bir araç olan yıllık Çalışan Görüş Anketini de düzenliyor.

Amsterdam merkezli Top Employers Enstitüsü, 30 yılı aşkın bir müddettir, şirketlerin patron olarak ne kadar uygun performans gösterdiklerini pahalandırıyor. Sertifikasyon sürecinde, şirketler 20 kategoride inceleniyor. Top Employers Enstitüsü, 2011 yılından bu yana Deutsche Post DHL Group’un kurum dışı sertifikasyonunun sorumluluğunu üstleniyor.

Bu sertifikaya ek olarak, Deutsche Post DHL Group’un birtakım üniteleri patron olarak sahip oldukları kaliteleri ile 2022’de mükafatlar kazandı. DHL Küresel Forwarding, 2022 yılında “Büyük Patronlar için Stevie Ödülleri” kapsamında ikisi “Kadınlar için Liderlik Gelişimi” alanında Altın olmak üzere toplam yedi Stevie Mükafatı kazandı.